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SHRM2011,ASTD2011視察報告書が無料ダウンロード
JUGEMテーマ:ビジネス
 
 ASTD2011,SHRM2011に関する3つのレポートを一挙に大公開します。
 下記から、無料ダウンロードできますので、ご意見をお寄せください。

(1)2011年9月、日本人材マネジメント協会JSHRM インサイト誌、2011年9月号掲載記事
SHRM2011 ラスベガス大会から見た、激動する世界のHRMの動向と日本の進むべき道

(2)
2011年6月、戦略的人材マネジメント研究会でのASTD2011視察報告
 「ASTD2011オーランド大会から見た、グローバル企業を目指す日本企業のHRMでの課題

(3)
2011年9月、戦略的人材マネジメント研究会でのSHRM2011視察報告
  SHRM2011ラスベガス大会から見た、グローバル企業を目指す日本企業のHRMでの課題


 この続きは、戦略的人材マネジメント研究会の12月でも引き続き報告しています。最新の人材マネジメント動向を知るには、JSHRM 戦略的人材マネジメント研究会に参加ください。 詳細は、
こちら
author:hiroishikawa, category:SHRM2011, 17:25
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最新人材マネジメントHRM用語の解説を追加しました!
JUGEMテーマ:ビジネス
 

 9月1日より、下記の新HRM用語に関する説明を当社のサイトに掲載しましたので、参考までに、ご覧下さい。大変役に立つ内容が満載です。

  

  新HRMガイドラインとは?   
 
 
ISO HR標準とは?       
  
 
 
SBPとは?  

  目標による管理(MBO)とは?       
  
 
パフォーマンス評価とは?   
 
 
パフォーマンス・マネジメントとは?

  MBOとPMは、何が違うのか?  

 上記は、ISO HR標準化に際して、大変重要な用語になります。
 
 当センターでは、ISO HR標準、新HRMガイドラインに準拠した内容にて、各種のワークショップ、企業研修を実施しております。
 今後は、グローバル企業として、認証されるための基本概念を多く含んでおります。
 あとになって、軌道修正が必要にならない様な配慮をして、コンサルティングおよび支援活動を行っております。
 
 

   
 

author:hiroishikawa, category:新用語を追加しました, 16:13
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早稲田オープンカレッジ 夏講座、2コース開講募集中!
JUGEMテーマ:ビジネス
 
 昨年12月に発売の新刊書「競争に勝ちたいなら人材育成を見える化せよ」中経出版発行の評判が良かったため、早稲田オープンカレッジからの要請により、早稲田オープンカレッジ(八丁堀校) 夏講座に、次の2講座を開講することになりました。 

 「職場づくりに生かすコーチング&メンタリング
  −職場でよくある事例で実践的、効果的な指導支援法を学ぼうー

 「人材育成の見える化と卓越の人材育成戦略
  −研修効果測定/検証法の極意を学ぶー
 
詳細は、 こちらから
author:hiroishikawa, category:早稲田オープンカレッジ, 18:15
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人材育成の「見える化」本、出版記念特別キャンペーン
JUGEMテーマ:ビジネス

 お待ちかねしておりました新刊書「競争に勝ちたいなら人材育成を見える化しなさい」が12月末に発売されることになりました。これを記念して、本年度のワークショップ参加者には、下記の10周年記念特別キャンペーンを開始致します。2011年からは、内容も一新し、充実した内容を特別価格にて、提供させて頂きます。是非、この機会に、参加をお待ちしております。

  
   1コース申し込みの場合、   参加費の10%を特別割引
                                              (1コースで
2,500円お得!)
 2コース同時申し込みの場合、参加費の15%を特別割引
                                              (2コースで
7,500円お得!)
 3コース同時申し込みの場合、参加費の20%を特別割引
                                             
(3コースで15,000円お得!)
 4コース同時申し込みの場合、参加費の25%を特別割引
                                             
(4コースで25,000円お得!)
 5コース同時申し込みの場合、参加費の30%を特別割引
                                              (5コースで
37,500円
お得!)
 
適用期間: 2010年12月1日ー2011年12月31日の期間に開催される各種ワークショップコース

 尚、仕事の都合により、日程の変更が必要になった場合には、事前に連絡頂くことで、日程の変更が可能になります。また、本特典は、紹介割引制度との併用が可能です。 詳しくは、事務局まで。
 
 本書の概要は、こちら ご覧ください。
author:hiroishikawa, category:新キャンペーン紹介, 15:12
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ASTD2010年次総会報告の抜粋を掲載しました!

 米国人材開発協会ASTD2010年次総会報告の第一弾を掲載しました。全体報告は、8月に完成予定です。こちらをご覧ください。

 尚、8月頃には、デル/インテルが大規模にメンタリングを導入した事例、多様性のレベルの自己調査とダイバシティー事例、そして、タレントマネジメント2.0の事例、ASTD2010とSHRM2010の特徴の比較を含めて、お伝えする予定です。お楽しみに!
author:hiroishikawa, category:ASTD2010年次総会, 20:18
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