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これから役立つANSI/ISO関連情報が更に充実しました!
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   最新の人材マネジメント動向を組み込んだ公開コースが始まります!

  米国国家標準化院ANSIは、昨年度、下記の米国の人材マネジメントHRMガイドラインを既に認可しました。
  
 2012年3月  ANSI06001 HRプロの一人当たり人件費Cost per Hire
 2012年12月 ANSI09001 パフォーマンスマネジメントPerformance Management

 今年は、米国のHRM標準化が続々と進み、その影響で
国際標準化機構ISOのHRM標準化が更に進む年です。
 この影響で、世界の人材マネジメントHRMの潮流が大きく変わります。
 欧州やアジアの先進諸国もこの流れに沿って、人材キャピタルマネジメントHCM国家戦略として推進する国も出てきました。 シンガポールインドマレーシアです。パキスタンまでも負けじと大号令がかかる可能性が高まりました。既に、韓国の財閥では、最先端の人材マネジメントを導入すべく、長期計画を立ててます。 

 日本も頑張らなくてはということで、日本でもこれを学べる所を作る必要があるとの強い要望から、当センターでも、次の機会を提供することになりました。
 
  1.当センターが開催する一般公開コース
  新コーチング&メンタリング基礎コースでは、パフォーマンスマネジメントの基礎が学べます。
  また、人材育成の見える化コースでは、ANSIの人財指標に関する知識も学べます。
  更には、タレントマネジメントコースでは、戦力計画(Workforce planning)の基礎が学べます。

  2.早稲田大学オープンカレッジでは、パフォーマンスマネジメントコースタレントマネジメントコースを開講します。

  パフォーマンスマネジメントコースでは、ANSI/ISOのパフォーマンスマネジメント概論
 タレントマネジメントコースでは、ANSI/ISO版の戦力計画、人財指標の考え方を学べます。

  こちらを記念して、当センター主催の一般公開コースに関して、特別割引キャンペーンを実施しますので、この機会に学んで、早めに実施することで、国際競争力を更に高めましょう。
 詳細は、こちら
 
author:hiroishikawa, category:新キャンペーン紹介, 16:14
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早稲田大学オープンカレッジがタレントマネジメントコースを正式採用
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 早稲田大学オープンカレッジ八丁堀校にて、「人材育成の見える化」が、昨年度より採用され、2012年春講座より、「効果的フィードバックとコーチング」が新たに採用されたことは、すでにお知らせしました。

 上記2コースの他に、欧米で注目される「タレントマネジメントコース」が新たに採用され、八丁堀校の夏講座にて開催されることになりました。

 講座名使える人材を育てるタレントマネジメントとキャリア計画
 
開催予定:2012年 8月25日(土) 及び9月8日(土)の2日間

 早稲田大学オープンカレッジは、 大学/大学院卒業生を中心に、実業界にて活躍中の方を対象にしており、最新の世界の潮流を中心に、現在活躍中の社会人の方に、身につけて頂き、これからのグローバルリーダー/マネジャーとして活躍していただくものです。

 日本では、人材マネジメントのことを長年、「人的資源管理」と読んできましたが、これでは、「上から目線で管理するもの」と思われがちでした。
 しかし、管理しようと指示命令をしているだけでは、人材が育たないのが普通です。
 これからは、「有望な人財をプールして、皆で育てる時代」なのです。ITを駆使した、複雑な業務が急速に増えており、上司がすべてを指導できる時代では、もはやありません。
 上司が部下を育てるという伝統的な関係はいまや現実的ではなくなったのです。

 リーダーの役割は、若者の育成を皆で分担し、組織が目指す方向を示し、各メンバーのやる気を高めることです。急速は市場の変化に対応できる様に、中長期的な視点でも高い目標を目指し、皆で協力して、積極的に新たなことに挑戦する、やりがいのある、協創の職場をグローバルの視点で、構築することです。この仕組みを効果的につくれる人財が、次世代のグローバルリーダーとして注目されているのです。
 この組織横断的な協力態勢をグローバルビジネスの中で、実現するタレントマネジメントが必須とされ、欧米の有名ビジネススクールでは、人材マネジメント課目の中で、必須課目にまでなっています。
 もはや、英語ができるだけでは十分とは言えず、タレントマネジメントの体系を構築して、うまく運用できる能力を発揮できるかが、次世代のグローバルリーダー/マネジャーに求められているのです。
 
 もやは、自分の業績達成だけを考えている自己中心的な人財では、グローバルリーダーとして、やっていけないのです。
 これからのグローバルビジネスの基本的考え方と仕組みづくりを学ぶために、「タレントマネジメント」は、世界中で注目されています。
 皆さんもこのコースに参加して、皆と一緒に考え、行動しましょう。
  
  夏まで待てない方には、タレントマネジメント1日コースも別途ありますので、こちらもご検討ください。

 
  
author:hiroishikawa, category:早稲田オープンカレッジ, 14:24
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今年も早稲田大学オープンカレッジで2つの新講座が開講!
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 皆さん、今年も早稲田大学オープンカレッジ八丁堀校の春講座にて、2つの新講座を担当することになりましたのでお知らせします。

 /場でよくある事例で学ぶ、効果的なフィードバックとコーチング法
   主体性と事業家精神を育てるマネジメントの基本と職場環境づくりを学ぶ
   日程:4月21日(土)10:00−17:30
      5月26日(土)10:00−17:30

 ⊃雄牋蘋の見える化と費用対効果測定の実践術
   研修効果測定/検証法の極意を学ぶ
   日程:5月19日(土)10:00−17:30
      6月16日(土)10:00−17:30

 詳細は、http://www.ex-waseda.jp/about/pamphlet.html
  (一般の方は、3月9日以降に申し込みが可能です)

  特に、,旅嶌造蓮∩瓦新しい企画で、従来の目標による管理(MBO)で起きやすい問題点を理解し、それを是正し、やる気事業家精神を育てるパフォーマンス・マネジメントへの転換の仕方を学びます。
 これがスムースにいけば、人事考課の際にも、気まずい気持ちや不信感をメンバーに与えずに、支援者として、感謝される様になります。
 この最新のマネジメント手法を学ぶことで、将来可能になる国際標準化機構ISOによる人材マネジメント標準の認定取りやすくなります。
 3月9日より、インターネットから、申し込みが可能になりますので、お見逃しのない様に申し込みください。
 なお、上記日程が都合つかない方は、当センターの一般公開講座でも1日版がありますので、こちらも検討ください。
 
author:hiroishikawa, category:早稲田オープンカレッジ, 15:21
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当社の7つの基本方針(改訂版)を掲載しました!
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近年のインターネットの急速な発展に伴い、グローバル・ビジネスを推進するために、真のグローバル人材/グローバル・リーダーの養成が強く求められています。
 TOEICの点数だけでコミュニケーション力を判断したり、従来の手法を単純に覚えて、実行したり、説得力、交渉力、プレゼン力だけに力をいれる教育では、とてもグローバル・リーダーの養成は出来ません。
 むしろ、「グローバル社会の中で、どのようにしたら、リーダーシップを発揮できるのか?」、「社会や市場に対して、存在感影響力を与えるには、どう振舞うべきなのか?」であり、「潜在能力のある人財に新たな挑戦の機会をつくり強み潜在能力を引き出し、やりがい事業家精神を育つ職場環境をどうしたらつくれるのか?」が、重要な課題になっています。
 この時代の流れをくんで、多くの有名ビジネス・スクールでは、必須課目として、タレント・マネジメントを教える時代になりました。
 一方、多くの会社で、従来の目標による管理(MBO)が機能せず、大きな課題となっていることもあり、これを改善するマネジメント手法として、パフォーマンス・マネジメントが注目されるようになりました。
 しかし、この手法にも国際標準化機構ISOによる標準化が進められる時代になったこともあり、この人材マネジメントの国際標準に準拠した内容で支援サービスをさせて頂き、のちのISO HRM認証を可能にする効果的な支援をしていきます。
 こう言う状況に対応するため、7つの基本方針として改訂を行いました。
 詳細は、会社概要からご覧ください。また、会社の5つの強味はこちら

 日本的な伝統的なマネジメント手法や、欧米で普及している特定の手法だけで、すべてに対応することは難しく、効果的とは言えないことが多いため、「職場で発生している課題」を特定し、最適と思われる手法の良い所だけを適用し、最善の結果を引き出す支援を行っています
 尚、当社では、このようなソリューションに基づく手法を数百社に対して行い、職場での活用も含めて、効果測定・検証を行っており、これらのデータベースを参考にして、「職場でよくある課題」の提案も行っておりますので、職場での課題を把握する時間と余裕がない場合でも、一定のレベルに改善することが可能になります。
  皆様のお役に立つことを楽しみにしております。
          株式会社スマートビジョン  代表取締役 石川 洋

author:hiroishikawa, category:新規情報を掲載しました, 14:36
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パッケージ申し込み特別割引キャンペーンの件
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 当センターの一般公開ワークショップは、20004月開講以来、早くも今年12年目です。複数申込の方には、特別割引を用意しましたので、ご利用ください。

適用期間:201211231日までのコース参加者の内、2コース以上の参加者

 パッケージの特別割引:
     1コースのみの申し込み   受講金額の 5%引き

  2コース同時申し込み 全受講費計10引き
  3コース同時申し込み 全受講費計15引き
  4コース同時申し込み 全受講費計20引き

  5コース同時申し込み 全受講費計の25引き


尚、昨年以前の受講者、過去のコース数を累積して、
上記の特別割引が適用されます。

author:hiroishikawa, category:新キャンペーン紹介, 17:44
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