1.
新年のメッセージは、
こちらに記載しましたので、ご覧ください。
今年も更に内容を充実させ、更なるランクアップを目指します。
2.
2015年、「
今年は、人材マネジメントの大革新の年」になります。
先週、
研究会ブログにも
2015年の人材マネジメント予測を掲載しましたが、
従来の人材マネジメント手法の課題を解決するため、大きな変革が起きます。
詳細は、こちらの最新版の
戦略的人材マネジメント研究会ブログをご覧ください。
特に、
1月18日付けの新年のメッセージは、是非ご覧になってください。
2015年6月25日の研究会では、SHRM2015コンファレンスの事前
勉強会として、「
激動の人材マネジメントを深読みし、これからを考えるヒントとは?」をテーマとして、考えたいと思います。興味をお持ちの方は、是非参加ください。
基礎から実践に至るまで、まとめて勉強したい方には、ワークショップ/セミナー
が最適!
今年の各種ワークショップ/セミナーでは、今年5月から、本格起動するSHRM
の最新のHRプロ認定資格SHRMーCP/SHRMーSCPで紹介された最新情報を逐次織り込んだ最新のワークショップ/セミナーになります。
最新のグローバル人財マネジメントを学びたい方には、最適のコンテンツです。
本年度も、
複数同時申込には、特別割引を適用してますので、大変お得です。
例え、仕事の都合で、参加できない場合でも、事前連絡で、日程変更、
コース変更も可能です。
最低開催人数はありませんので、事前申込で、履修可能です。
テキストは、毎回異なります。ご要望事項があれば、早めに連絡ください。
役立つ事例も準備します。
人材マネジメント新しい動きがある場合には、各種のメルマガで、最新動向を
お伝えしております。登録して頂ければ、非定期ではありますが、各種の情報を
基本知識はあるが、実際の導入計画への道筋がまだ見えない方には、JSHRM
各種の実践的な企業研修、各種のプログラム導入の提案と効果引き出し支援、
人材育成の見える化や教育効果測定支援(ROI測定も可能)、日本で初めての